Ανακοίνωση του Τμήματος Πολιτισμού του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ για την πολιτική ασφάλειας του υπουργείου Πολιτισμού
Από την Τετάρτη 29/10/2025 με την δημοσίευση εγχειριδίου για την πολιτική ασφαλείας στο Υπουργείο Πολιτισμού, δημιουργήθηκαν πρωτοφανείς συνθήκες για τους εργαζομένους στο ΥΠΠΟ που παραβιάζουν κατάφωρα τόσο τον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα, όσο και το θεσμοθετημένο πλαίσιο προστασίας των προσωπικών δεδομένων, αλλά και το συνταγματικά κατοχυρωμένο ατομικό δικαίωμα της ελευθερίας της έκφρασης.
Συγκεκριμένα στο κεφάλαιο 2.14 της εγκυκλίου που σχετίζεται με την χρήση των προσωπικών λογαριασμών των εργαζομένων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, από την μια επιβάλλεται στους εργαζομένους του ΥΠΠΟ να συμμορφώνονται με την πολιτική του Υπουργείου Πολιτισμού κατά τη χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης στην ιδιωτική τους ζωή «καθώς δύναται να θεωρηθεί ότι -έστω και ατύπως– εκπροσωπούν δημοσίως το Υπουργείο Πολιτισμού», ενώ από την άλλη ενημερώνονται, ότι οι λογαριασμοί τους παρακολουθούνται συστηματικά, ώστε να αντιμετωπίζεται εγκαίρως δημοσιευμένο υλικό που θα μπορούσε να έχει αρνητικό αντίκτυπο στο Υπουργείο Πολιτισμού.
Είναι προφανές πως με πρόσχημα την κυβερνοασφάλεια το Υπουργείο Πολιτισμού χρησιμοποιείται από την κυβέρνηση ως πρόκριμα για την επέκταση της αυθαίρετης και αυταρχικής παρακολούθησης της δημόσιας παρουσίας εργαζομένων στο Δημόσιο, ώστε οι ενοχλητικές φωνές να σιωπήσουν.
Πρόκειται για ευθύ πλήγμα που στρέφεται κατά της δημοκρατίας της ελεύθερης διακίνησης των ιδεών, της ακώλυτης διατύπωσης γνώμης και ασφαλώς ανασύρει στην μνήμη κάθε δημοκράτη πολίτη σκοτεινές στιγμές από την νεότερη ιστορία της χώρας.
Είναι απόλυτη ανάγκη, άμεσα να αποσυρθούν οι σχετικές αναφορές ως προς τη χρήση ιδιωτικών λογαριασμών στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, αλλά παράλληλα η έκθετη πλέον στα μάτια των δημοκρατικών πολιτών πολιτική ηγεσία του ΥΠΠΟ, οφείλει να απαντήσει στα ακόλουθα ερωτήματα:
Ποιες είναι οι απόψεις που θα πρέπει να εκφράζουν στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης οι εργαζόμενοι του υπουργείου πολιτισμού;
Ποιος/οι και με ποια διαδικασία καθορίζουν το αποδεκτό των απόψεων που μπορεί να διατυπώνουν οι εργαζόμενοι στα προσωπικά τους μέσα κοινωνικής δικτύωσης;
Από πότε και κυρίως ποιοι και με βάση ποιο πλαίσιο παρακολουθούν συστηματικά προσωπικούς λογαριασμούς εργαζομένων, πόσο μάλλον ιδιωτικά προφίλ στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης;
